Redebeitrag von René Pfister  Antrag der Abgeordneten Handler u.a. betreffend sechste Urlaubswoche für alle Arbeitnehmer, unabhängig von Arbeitsplatzwechsel

Video-Übertragung der Sitzung

Auszug aus dem Sitzungsbericht

Abg. Pfister (SPÖ): Herr Präsident! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Mein Vorredner hat es schon kurz angesprochen. Ich war auch sehr verwundert über diesen Antrag, vor allem wenn am 6. Mai 2022 der ÖAAB Niederösterreich – und ich sage es noch einmal: der ÖAAB Niederösterreich – in der Arbeiterkammervollversammlung den Antrag zur Umsetzung der sechsten Urlaubswoche für alle einbringt, weil sie kaum für jemanden erreichbar ist. Das Besondere daran ist – und ich habe mich heute noch einmal in meine Unterlagen eingelesen am Vormittag – dass auch der AK-Niederösterreich-Vizepräsident, der Kollege Hager, hier auch ein Plädoyer dafür gehalten hat und das auch begrüßt und unterstützt hat und bei der Vollversammlung am 6. Mai – man höre und staune – das „Miteinander“ gelebt wird, nämlich dass das einstimmig in der Arbeiterkammervollversammlung angenommen wurde, liebe Kolleginnen und Kollegen. (Beifall bei der SPÖ.) Erklärt ihr euch das dann bitte selber oder erklärt es ihr bitte den ÖAAB-Vertreterinnen und –Vertretern in der Arbeitnehmerinteressensvertretung. Aktuell ist die sechste Urlaubswoche – wie schon gesagt – für kaum jemanden erreichbar. Haben Arbeitnehmerinnen bei verschiedenen Arbeitgeberinnen im In- oder Ausland gearbeitet, haben sie auch nach 25 Dienstjahren keinen Anspruch auf die zusätzliche Urlaubswoche. Diese Regelung stammt allerdings aus einer Zeit, wo es üblich war, das gesamte Berufsleben für ein und dasselbe Unternehmen zu arbeiten. Heutzutage entspricht das – wie wir alle wissen – nicht der Realität und in vielen Branchen ist es praktisch überhaupt nicht möglich, 25 Jahre für denselben Dienstgeber zu arbeiten. Somit hat kaum jemand hier die Chance, diese Urlaubsregelung für sich auch zu nutzen oder möglich zu machen. Wenn wir betrachten, dass mit der Einführung des 12-Stunden-Tages und der gestrichenen Feiertage am Karfreitag – nur zwei Beispiele, die SCHWARZ-BLAU auch eingeführt hat – und man parallel dazu aber auch die Arbeitsverdichtung in den Jahren 2018 und 2019 hernimmt und sich auch die Burnout-Rate und auch vor allem die psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz in den Jahren 18 und 19, die von 18 auf 19 um über 60 % – bei der Gesundheitskassa statistisch alles nachzulesen und nachzuweisen – um 60 % gestiegen sind, dann bedeutet das, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hier einem massiven Druck am Arbeitsplatz und vor allem hier am Arbeitsmarkt auch ausgesetzt sind. Wir haben in Österreich die höchste ... mit ihrer wöchentlichen Arbeitszeit ... bereits an der EU-Spitze. Wir sind an zweiter Stelle. Überstunden, ständige Erreichbarkeit erhöhen laufend den Arbeitsdruck und die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer brauchen einfach hier auch die Zeit, um länger hier auch gesund und vor allem auch arbeitsfähig zu bleiben. Daher ersuche ich euch, liebe Kolleginnen und Kollegen, das, was der ÖAAB Niederösterreich in der Arbeiterkammer zustande bringt, wird ja die ÖVP Niederösterreich hier im Landtag im Sinne des „Miteinanders“ heute auch zusammenbringen und wird dieser sechsten Urlaubswoche auch zustimmen. (Beifall bei der SPÖ.)